为了切实加大镇远县供销社党员领导干部民主生活会收集到的意见的整改力度，按照中央、省、州、县委深化供销社综合改革关于“加强对供销社系统干部职工的分层次教育培训”的要求，2018年，镇远县供销社党组决定采取三个举措抓干部培训提升能力素质。
明确培训纪律。把干部培训作为完成推进供销社综合改革目标任务的重大举措来安排部署，把镇远县供销社系统中层以上行政企事业干部职工作为培训对象，具体包含县社领导班子成员和内设股室具体负责业务人员，县社全资、控股、参股企业负责人。共明确13人次参加总社培训中心举办的培训班计划，参加培训人员要向社党组写培训心得体会或培训报告，参加培训工作纳入年终绩效考核。
制定培训计划。县社党组研究制定了《镇远县供销社2018年干部培训方案》，根据全国总社培训中心制定的培训计划，精心选择5期培训班分批参加培训，具体参加培训班次为：吴宗怀、胡佳莹参加4月9—13日在北京举办的《2018年涉农项目解读与项目申报渠道解读》培训班，罗先洲参加8月13—17日在井冈山举办的《供销社党务人员能力提升》培训班，李学忠、胡佳莹参加8月27—31日在贵阳举办的《三位一体农村新型合作体系建设》培训班，唐进祥、吴宗怀参加9月10—14日在合肥举办的《农资企业转型升级与经营服务创新》培训班，县社领导班子相关人员和吴宗怀、杨涛涛、吴宗成参加10月15—21日在北京举办的《供销社企业高级管理人员研修班》培训班，学习乡村振兴与供销社发展战略研判、社有企业双线运行机制与公司治理结构设计、绩效考核体系建设与激励制度安排、社有企业全面预算管理与资本运营管理、企业经营能力提升、“一懂两爱”三农干部素质修炼。方案还明确了参加培训的纪律要求，纳入年终绩效考核。
保障培训经费。培训经费从镇远县供销发展基金中安排，为培训提供保障。
党组还决定在参加总社培训中心举办的培训班外，积极参加省社、州社和县委政府组织的各类培训班。