「我工作那么多年了，可到头来什么都不会」，是我最近听到最扎心的一句话。
有个最近想辞职的朋友跟我说，一想到自己要重新杀回就业市场，就觉得比死还痛苦。
职场那么年，头发越来越少，肥肉越来越多，厚厚的粉底遮不住一脸褶，形象是硬伤就不说了，关键能力也拿不出手。
工作七八年，看着是经验挺丰富，长相挺老练，可被人一问，分分钟就穿帮。想了半天自己也没什么卖点，要是把自己放货架上，可能自己都不愿意掏钱买。
这种尴尬很多人都有。
前公司设计部有一个行政，从毕业起就一直做行政，每天负责收发文件，传达信息，和各部门沟通，明明在一家设计公司，干了八年，压根不知道设计是什么鬼。
大家劝他，多少学点业务傍身，可人家不听。一直心安理得地做到 30 岁，美其名曰，我把老板交代的工作做完了，你凭什么说我干得不到位。
可突然，公司不景气，被裁了员，本想再找个设计公司干干，可人家一面试，发现这人一点不像在设计公司干过的。
有人说把这种在职场混日子的行为归结于学生思维。我觉得挺对的。上大学的以后，混个及格，就能拿到毕业证，殊不知职场就像高考题，你把自己做好了不行，你得做得比别人好。
我朋友在一家外企做HR。一年前，一起去某大学校招了两名实习生，但是一年之后，两个人的差距就显示出了。
刚进公司的时候，两名实习生，姑且叫A和B吧，都矜矜业业勤勤恳恳的工作，因为部门原因，经常加班，也没见他们抱怨，反而斗志昂扬。可是过了一段时间，渐渐的朋友就看出差距了。
可能是因为过了刚工作的那段新鲜劲，又或者是对工作内容熟悉、上手了，B对待工作也没以前那么积极了，基本上一下班踩点就走。当然A也有过这样子的一段时间。朋友以为可能他们就如此“做一天和尚撞一天钟”。
但一次聊天之后，朋友对A有了一定的改观：姐，最近工作也上手了，加班情况也比较少了，想学点东西，上司建议我多学一门语言，毕竟我们是外企吗？
朋友不禁多看了几眼A：我们客户大多数都是南美那块的，基本说的是西班牙语，如果感兴趣的话，学西班牙语挺不错的。
没想到就这短短的聊天之久，A开始找培训学校进修了，在做了很多功课之后，A决定在ole西班牙语学习：
首先，ole西班牙语的教师均从国外留学回来，发音标准；
其次，ole西班牙语的教材是专门从西班牙引进，经过国家的认可，多家高校已经在使用了；
再者，ole西班牙语独创的新媒体教学系统，已经帮助学员总结出每一节课的重难点，方便学员进行记忆和联系；
最后，也是最重要的一点，ole西班牙语是唯一一个拥有西语考试siele官方考点的民营教育机构，足以见证它的实力。
一年之后，因为某一同事怀孕了，而A因为出色的语言能力和工作能力获得了上司的肯定，打败了包括B在内的竞争者，获得了升职加薪的机会。
大多数温水煮青蛙的工作，最损耗的就是每个人的斗志。希望我们不是那只甘心待在温水的青蛙。